美泰验厂针对企业管理体系的审核内容包括哪些：
1. 工厂是否有为每一位员工提供一份有关雇用关系的文件？
2. 文件必须是正式的信函, 合同或其它有效的书面文件。
3. 工资结构和计算方法，雇用关系简介，工资单的解释
4. 工资支付方法
5. 正常工作时间和加班工作时
6. 福利－产假及年假
7. 宿舍和饭堂
8. 住宿费用
9. 膳食费
10. 申诉程序
11. 雇佣期限
12. 扣减,罚款和违纪处罚
13. 纪律制度和惩罚制度
美泰验厂审核要点之企业雇佣关系及结社自由的规定：
（1）员工是否自愿受聘？
（2）所有雇员以及现场的承包商是否至少有16周岁？（零容忍项）
（3）倘若雇员介于16至18周岁之间，工厂是否严禁其在危险物质、危险设备或极温条件下工作？
（4）对提出问题的员工不得进行报复
（5）招聘政策, 程序或措施必须适用于所有聘用的员工, 不论年龄、信仰、性别、种族及其他特征等。
（6）不能扣押员工的住户证，就业证，身份证或其它证明个人身份的文件
（7）不能雇用囚犯或债务作担保的员 
麦德龙现购自运是国际自助式批发业务的领导者，在全球30个国家拥有超过650家门店。在10万名员工的共同努力下，公司2009年营业额达到了306亿欧元。
麦德龙现购自运凭借占麦德龙集团营业额超过50%的贡献率，成为麦德龙集团最大的销售分支。麦德龙现购自运独特的商业模式，包含产品组合和服务项目都是以餐饮企业、中小零售商、机关团体为目标顾客。
公司为这些特定的客户提供食品、非食品产品组合，以及有吸引力的批发价格。高效的、国际上通行的理念确保了进入新市场时的成功。
麦德龙于1995年来到中国，与上海锦江集团合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司。锦江麦德龙现购自运有限公司是第一家获得中国政府批准在中国多个主要城市建立连锁商场的合资企业。1996年，麦德龙在上海普陀区开设了第一家商场，从一开始就取得了惊人的成功，给中国带来了全新的概念，填补了中国在仓储业态上的空白。
中国麦德龙具有许多优势，例如：麦德龙商场的商品超过20,000种，大部分由国内名牌企业和合资企业提供；面向中小型零售商、酒店、餐饮业、工厂、企事业单位、政府和团体等专业客户，致力于成为
麦德龙：限定目标群的供应链管理
供应链管理的重要性众所周知，但有时候，企业即便已经在这方面投入巨大的资本和精力，仍然会在市场压力与供应商之间搞得焦头烂额。虽然低价策略是企业竞争中通用的杀手锏，但相同的策略在实际操作中的效果千差万别，有的企业成功扩张，而大多数企业却黯然出局。为什么会产生如此大的差异呢？已经成功进入中国，并极力拓展市场的麦德龙显然深有体会，他们认为，只有清楚地限定你的客户群，才能高效率地利用标准化供应链管理流程降低成本，赢得生存和发展空间。
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下面是MGB验厂所需文件清单供大家参考：
01 Business License 营业执照
02 Organization Chart 组织结构图
03 Key Staff Job Description & Duty Vicegerent 关键岗位的岗位职责/职务代理人
04 Production Flow Chart 生产流程图
05 Equipment List 设备清单
06 Machines Mainte 
欧尚公司发展历程
欧尚集团成立于1961年，是一家以大型超市为主营产业的跨国集团，因其第一家商店在法国的Auchan而得名“欧尚”。目前在法国排名第二位，在欧洲排名第六位。2002年的营业额达260亿美元，《财富》杂志2002年全球500强中名列第162位。1984年请CARRE NOIR公司为其设计了“红鸟”商品及服务标志。
该集团为家族控股公司，法国米里曳家族控股83.7%，雇员持股16.22%。欧尚集团的主要业态为大型超市、超级市场、便利店，同时涉及加工生产和
Grade A : 90%~100% [Re-audit every 3 years]
Grade A-: 80%~89% [Re-audit every 2 year]
Grade B : 60%~79% [Re-audit every 1 year]
Grade B-: 50%~59% [Re-audit after half year]
Grade C : Below 50% [Not acceptable]
Social Assessment – 社会评估所需列表
1) Factory Recruitment Policy –工厂相关招工政策
2) Labor contacts & Personal File with ID copy for all employers (permanent and temporal) -工厂现有员工（包括合同工和临时工）的劳动合同&附身份证复印件的个人档案
3) Attendance Record (Working - hours/Overtime
1.营业执照或相关证书
2.当地政府允许的加班政策或综合工时的批文
3.电工或其他特殊工种的上岗资格证书
4.电梯安全营运证
5.消防栓、灭火器的定时检测证明
6.厂房、办公楼、宿舍、餐厅的安全验收许可及消防演习记录
7.饮用水质量检测记录
8.急救人员培训合格证
9.工厂相关招工政策
10.工厂现有员工（包括合同工和临时工）的劳动合同&附身份证复印件的个人档案
11.所有员工的出勤记录（需包含工作时间、加班时间、休假记录等）：电子考勤或手工考勤
12.薪水发放记录&
Quality Audit -工厂评估所需文件清单
1) Copy of Certification Document for ISO9001 / QS9000 (if it is certified or in the process of being) - ISO 9001 / QS 9000 认证证书
2) Organization Chart and Job Description (this document must be provided to QA of Auchan whil
欧尚验厂需要准备的资料如下：
此次拜访主要是评估一下三个部分：
1.质量评估 – 工厂的质量管理和生产能力评估
2.社会评估 – 工厂的社会组织结构
3.环境评估 – 工厂的环境组织结构
评估的程序：首先，将与贵厂管理层进行会议讨论，包括董事，生产经理，质量经理和销售行政，确认各项文书；然后依据贵厂提供的“生产流程表”逐一参观整个生产流程。
为了提高效率，您将收到随函附上“工厂信息表”和“社会责任评估所需文件清单”供贵厂在我方来访前准备。如果贵厂能够在我方来访前将“工厂信息表”填妥
欧尚内部培训内容
一. 人力资源培训介绍
二. 欧尚人力资源管理的原则
三. 欢迎和融入新员工
四. 培训
五. 沟通的技术
六. 会议主持
七. 面谈的技巧
八. 员工管理的工具
九. 中国劳动人事管理规定
十. 欧尚工会及党团组织
十一. 我开始管理我的部门
十二. 现状分析
十三. 部门经理的任务
十四. 良好培训之原则
十五. 欧尚的内部人事管理规定
十六. 欧尚的工资与福利制度
十七. 商场业绩奖
十八. 厂方促销人员的管 