Big Time验厂质量方面审核问卷内容包括：
A. Management Responsibilities （管理职责）
1.Does the factory has a Quality Policy? Is it posted? Do all the employees know what the policy is or where it is posted? How does the factory measure quality? Do the measurements support
Big Time验厂工厂的社会责任和环境审核问卷
A. Policies, Procedures, and Record Retentions 政策，程序，和记录的保留
1. Does the factory maintain written policies and procedures that ensure adherence to all elements of the Standards
1.1 Does the factory must maintain current copies
bigtime验厂行为守则英文版
Code of Conduct
Code of Conduct & Ethics
Our Business Code of Conduct and ethics provides you with guidance in making the right choices when called upon to do so. Please become familiar with our Code, as well as all of our Company 
TJX验厂评估等级
在TJX验厂中对供应商的评估分为四个等级:满意,需要改进,不满意,零宽容。
1.满意
工厂的管理和生产实践确立符合要求
没有纠正措施是必要的。
2.需要改进
工厂大部分的管理和生产实践符合要求,
审计中发现的较小的违规行为,必须有解决并且纠正的措施，
这些问题。请参阅代表建议如何纠正这些问题。
3.不满意
许多工厂的管理和生产实践不符合要求规定；
审计中发现的严重的违规行为,必须有相对的纠正措施；
4.零容忍
以
TJX公司总部设在美国波士顿，在北美地区和许多欧洲国家开有连锁分店，仅在美国就有2500多家分店。
TJX Companies, Inc. 是美国和全世界的服装和家庭时尚低价零售商。公司经营T.J. Maxx stores, Marshalls stores, and Winners Apparel Ltd. stores。Winners Apparel Ltd. stores是一家加拿大的低价家庭服装和家庭时尚连锁店。
公司同时操作HomeGoods, 一家美国低价家庭时
TJX验厂审核清单
1.营业执照，维护和卫生许可证
2.工资和工时政策（最低工资，加班费，最高每日/每周小时）
3.年假，需要假期
4.非歧视/骚扰
5.其他福利和津贴
6.任何其他政府执照，证书的操作等
7.薪金文件（目前的6个月）
8.工资记录
9.时间记录
10.计件工资记录
11.薪金登记
12.工资存根
13.特殊劳动放弃如加班延长放弃
14.雇员文件
15.就业合同/条款及条件的就业
16.职工档案（包括就业申请，纪律信，劳动合同，等等）
17.出示年龄证
TJX验厂的重要性 “TJX已经成为外贸的瓶颈,中国加入WTO,并不意味贸易壁垒的全部消失。
对于纺织品以及服装外贸来说，更是如此。大家都说，中国的纺织业是加入WTO的最大的受惠者。但这并不意味着我们的纺织品和服装在全球就一路绿灯，畅通无阻。相反，以前一些不为人们所注意的一些关于纺织品的各种标准TJX验厂等，走到前台，替代了以前所谓的配额。
TJX验厂标准
THE TJX COMPANIES, INC. VENDOR CODE OF CONDUCT
TJX requires that all products offered for sale in our stores be produced in facilities that meet
specific criteria, as set forth below:
Compliance With Applicable Laws and Regulations: Our vend 
Concept 4 Ltd供应商行为守则
Concept 4 Ltd 旗下的供应商、承包商、包括二级厂商（以下统称供应商）、产品制造商以及集团子公司全体服务商务均须遵守此行为守则。
Concept 4 Ltd 的供应商和（或）承包商负责向其二级厂商、以及集团子公司的服务商们宣传该行为守则，并确保守则在所有工作场所和（或）产品加工地得以应用并由全体相关人员承诺履行。 本守则中要求供应商所遵守的基本行为守则均符合世界人权宣言、国际劳工公约以及联合国儿童权利 公约中所规定的国际人权保
C 4验厂审核清单
一、人事,工资和福利 Personnel, Wages and Benefits
1. 工商营业执照 Business Registration
2. 工卡或考勤记录 (过去十二个月) Timecards or Attendance Records (Last 12 Months)
3. 工资表 (过去十二个月) Payroll Records (Last 12 months)
4. 人事花名册及员工个人档案 Personnel Records
5. 劳动合同 Lab
C 4验厂工厂品质审核所需文件资料
一、 文件资料：
1、营业执照
2、组织架构图
3、质量手册
4、程序文件
5、质量体系认证证书
6、质量体系内审计划
7、质量体系内审记录
(1) 内审员资格证书
(2) 首末次会议记录
(3) 内审检查表
(4) 不符合项报告
(5) 内审报告
8、质量体系管理评审计划
9、质量体系管理评审记录
(1) 管理评审会议记录
(2) 管理评审报告
(3) 决议事件的跟进记录
10、主要生产设备清单
1. 年度开发文件（材料、款式、数量、人员）
2. 供应商（数量、合作年限、地域）
3. 生产设备（产能、先进性）
4. 管理层（人数、专业程度、工作年限）
5. 原材料管控
6. 工人（人数、专业程度、工作年限）
7. 客户（国家、产品类型，配合年限）
8. 客户投诉情况（质量、交货期、价格）
9. 工厂（运作年限、规模扩张情况）
10.工厂未来计划（产能、质量、规模）
工厂在进行C 4社会责任验厂时应注意以下事项：
1. Factory should have the complete employee manual and personal files.
工厂应该有完整的员工手册和个人文件。
2. Factory should have the overtime wages in the pay roll records.
工厂应在工资表上记录加班工资。
3. Factory should set up a standard wo 