A.Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire
评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流
B.Field audit实地评估
1.Opening meeting with management召开管理层会议
2.Review pre-audit questionnaire审阅评估前所做的问卷表
3.Review the FQA programme审阅工厂质量评估计划
4.System man
Timberland 添柏岚是全球领先的户外品牌， 旗下有Timberland、Timberland PRO、SmartWool、Timberland Boot Company及Howies®等品牌，通过提供高质量、讲究细节的工艺制品，来满足不同户外环境下的需求。 添柏岚的产品透过北美洲、欧洲、亚洲、拉丁美洲、南非及中东的百货公司、专卖店和Timberland直营店营销全球。添柏岚在承诺对股东，雇员和消费者利益和责任的同时，做到对自然环境负责。
Timberland生产包括服装，鞋类，配件，手表等户
每隔9至12个月，Timberland对所有供应商进行评估以确保他们能很好地遵守Timberland行为准则，根据评估的结果，将供应商划分为以下等级(称号)：
卓越合作伙伴：
连续2年被评为合作伙伴级别的工厂才能获得此称号。要达到合作伙伴级别需要更有责任心；要求工厂持续并长久地坚持完善。
合作伙伴：
此类工厂不需要进行立即的整治，并且拥有有效的管理系统，也能持续执行更加完善的方法。
尚可：
此类工厂符合Timberland的最低标准，不存在高风险，但仍有需改进之处。
Timberland添柏岚供应商行为守则：
1.自愿工作
每个员工必须是自愿参加工作。这一规定禁止各种形式的监狱劳工、契约劳工、奴役劳工或任何其它形式的强制用工。员工必须有辞工的选择权。
2.自由结社
员工必须获得决定怎样在工作场地体现其最大利益的权利，包括自由结社和集体谈判的权利。如果自由结社权利受法律限制，必须有同等的代表员工的独立形式。
3.公平和平等待遇
工作环境中必须没有下列情况：不容忍不同意见、骚扰、虐待、压制不满和体罚。不能因种族、肤色、性别、宗教、政治观 显示 1 到 4 总计 4 (共 1 页)
