ANF验厂的红灯、黄灯和绿灯制度
近两年来，考虑到国际品牌的形象和社会责任。ANF也开始对其供应商进行验厂，最初由最严格的评估机构CSCC来执行，逐渐走向由其它第三方公证行共同来执行它的全球社会责任体系。
ANF的验厂主要有红灯、黄灯和绿灯。它的等级跟沃尔玛有相同之处又有不同之处。相同的是都用颜色来进行划分等级。如红色是最不能接受的，绿色是可以接受的。其不同的是，沃尔玛是最后的等级，要有红灯就完了。 而ANF是每条标准分红、黄和绿灯， 即使有红灯，也不一定就有很严厉的后果。因为ANF有一个总体的评
1. 工人反映没有低于法定最低年龄的工人吗？
2. 当他们来工厂时，要求他们提供有关年龄的证明吗？
3. 工人反映任何时候工厂里都没有小孩吗？
4. 工人反映低于 18 岁的工人在晚上不上班吗？
5. 工人反映低于 18 岁的工人剑做危险的工作吗？
6. 工厂里最小的工人年纪是多大？
7. 有多少 18 岁以下的工人在工厂工作？
8. 从来都没有小孩有工厂工作吗？
9. 如果有，管理层怎样处理这个问题？
支付生活工资
1. 工人反映他们至少收到一个标准工作周的最低工资了吗？
2. 工
ANF质量验厂文件资料清单
1.营业执照 ;
2.质量体系认证证书 ;
3.组织架构图 ;
4.质量手册 ;
5.程序文件;
6.质量体系内审计划;
7.质量体系内审记录:
1）内审员资格证书;
2）首末次会议 ;
3）检查表 ;
4）不符合项报告;
5）内审报告
8.质量体系管理评审计划
9.质量体系管理评审记录:
1）管理评审会议记录;
2）管理评审报告;
3）决议事项的跟进记录
10.主要生产设备清单;
11.设备保养计划 ;
12.设备保养记录;
ANF验厂文件清单
工资表（过去十二个月）
人事花名册及员工个人档案
劳动合同
社会保险收据、花名册及合格证明文件等
工商营业执照
消防检查报告或合格证明文件
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
环保证明文件
厂规或员工手册
政府有关当地最低工资规定文件
设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）
特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
当地劳动局关于延长加班之批文
未成年工体检及劳动局登记记录
厂房平面图
其它文件（视乎审核情况所需）
ANF验厂审核项目
一、童工CL/未成年工U L
二、非志愿劳工IL
三、胁迫与骚扰CH
四、不歧视DI
五、最低工资WM
六、加班工资OW
七、加班时间OT
八、社会保险SB
九、福利OB
十、监测与守法
十一、卫生与安全HS&DO
十二、宿舍DO
十三、环保PE
十四、分包Sub
十五、其它要求OL
ANF反恐验厂审核文件资料
1.有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）
2.货物(主要是成品)的进出记录文件
3.加工原料的进出记录文件
4.原材料的进出记录文件
5.客户提供的安全细则，规范，产品规格等文件
6.员工人事记录
7.厂规
8.工厂的保安细则及手册
9.保安24小时轮班记录
10.车辆日常进出登记表
11.来访人员进出登记表
12.保安人员上岗证或证明其身份的当地政府部门之资料
ANF验厂通常不相符
1．清洁卫生差
2．安全条件差
3．环境保护不达标
4．化学品不安全
5．没有安全负责人
6．没有急救训练及消防演习
7．没有提供和使用PPE
8．没有MSDS
9．超时加班
10．工资低于最低工资标准
11．非法雇用童工
12．非法使用末成年工
13．收取押金、扣押身份证或限制人身自由
14．搜身、体罚、侵犯工人权利
15．拖欠工资
16．没有法定福利待遇
17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置
18．宿
ANF验厂文件和内容
一、验厂文件的定义
验厂文件是指工厂在验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录（包括：营业执照、员工手册、消防演习记录等），验厂文件主要是在人权、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料，根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样，有的重点是在人权，有的重点是在安全，这个要看工厂的客户是那一家。专业的验厂文件是保证公司顺利通过验厂的护航使者根据自己的一些经历，总结的验厂文件清单请参考如下（并设有部分问卷）：
二、最新验厂文件清单
文件资料
1)品质手册和管理会
ANF验厂质量审核程序
A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire
评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流
B. Field audit 实地评估
1.Opening meeting with management 召开管理层会议
2.Review pre-audit questionnaire 审阅评估前所做的问卷表
3.Review the FQA programme 审阅工厂质量评估计划
ANF验厂工厂自检表
1、工厂规定最低工作年龄是多少？
2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
3、对不满18周岁的工人是否有限制？
4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？
7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
9、工人是如何招聘进来的？
10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
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