A&F验厂审核文件清单
一、 BACKGROUND(背景资料)
· Oranization Chart(工厂架构图)
· Factory Profile(工厂档案)
· Business licebse(工厂登记证)
· Year stating with A&F(于A&F开始合作的年份)
二、 SUBCONTRACTOR(S)
· A list of sub-contractors for any part of the producti
A&F验厂基本要求：
一、A&F验厂人权评鉴
1.没有童工
Abercrombie不允许卖方雇用童工。童工的定义是未满14岁的工人，或未满当地法定的工龄，或未满当地法定完成国民义务教育的年龄。
2.津贴
工资和福利必须符合当地法定的最低工资。必须依照法定标准给予工作者应有的福利和加班津贴。
3.工作环境
卖方必须依从所有相关的法律和章程，提供工作者一个安全，干净，和健康的工作环境和食宿设施。
4.非歧视性
卖方必须根据执行工作的能力来雇用工作者，而非根
A&F全称Abercrombie & Fitch是掀起全球时尚旋风的美国休闲第一大牌，是当今年轻人最青睐的品牌，是美国大学生最IN的品牌之一，更是1892年创立于美国纽约的百年老店品牌。
A&F的标识是一只长着巨角的麋鹿。Abercrombie&Fitch中文名叫“阿贝克隆比 & 费奇”，但大家更喜欢直接叫简称：A&F，或者用A&F的昵称：小麋鹿。
A&F (Abercrombie&Fitch)
A&F (Abercrombie&Fitch) 的衣服有趣之处在于创意几乎每季都在改变。A&F 广告全是采用年轻人喜欢的音乐、体育运动等形势，表现 A&F 服饰的内涵。其实，A&F 服饰风格中的 cool 元素，并非与生俱来。1892年，大卫·阿贝克隆比 (David Abercrombie) 在纽约创建A&F并命名其为“阿贝克隆比公司”，这家精小的零售店位于纽约港，专门为特别的一群户外运动爱好者和常春藤精英提供优质的露营装备，钓鱼装备和狩猎装备。
以下是A&F社会责任验厂中需要审核的文件资料：
（1） 营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明
（2） 工厂、宿舍平面图
（3） 所有员工的人事档案（如入厂登记表、身份证复印件等）、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
（4） 所有员工的劳动合同
（5） 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录（如适用）
（6） 社会保险缴费凭证，以及相关批文（如适用）
（7） 共他政府部门批准或许可证书，如综合计时制或其他种类之加班批文（
(1)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；
(2)工厂通过A&F验厂可以建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力；
(3)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
(4)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；
(5) 企业通过A&F验厂可以促使消费者对产品建立正面情感；
(6)稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
1.一般依存标准
2.品质保证评鉴
Abercrombie进一步要求卖方或声誉好的委外检查代办处，为每批制造给Abercrombie的商品，实行随机检查以符合AQL4.0或其它特定的分级标准。每批出货必须伴随有保证符合AQL4.0或其它特定分级标准的品质检查签署证明。
3.人权评鉴
4.原产国标识
Abercrombie要求卖方防止转动，使用假产地的标签，和为了逃避配额制约所获得欺骗或假劣的签证，卖方必须签署证明标示实际制造地点，声明货物是没有转动
1.A&F验厂反恐评核评估范围
(1). 实体安全
(2). 出入控制
(3). 程序安全
(4). 教育和培训
(5). 人员安全
(6). 信息科技安全
2.A&F反恐验厂所需文件
工厂应为审查时提供以下具体数据,任何技术性资料和/或生产重要工序将疲妥善处理及保密。
(1). 公司内部动作政策及条款（公司政策）
－ 包装及装货
－ 计算机及货物存取控制
－ 基本保安措施
(2). 外发加 显示 1 到 8 总计 8 (共 1 页)
