SA8000认证的要求及步骤
2017-05-03
一个企业的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况。利用SA 8000认证，即社会责任标准可以展示企业 的社会责任。这将强化社会职责（CSR）,改善员工、客户和公众对企业的信心。验厂辅导老师主要解读了SA 8000的标准要求；SA 8000认证的优势及如何进行认证。
SA 8000的标准要求
1、禁止招聘儿童和禁止使用强迫劳动
2、不允许涉及种族、性别和宗教歧视等
3、拥有自由结社、组建工会和就薪资进行集体谈判的权利
4、承诺每周最长工作48小时，带薪休息一天
5、基本生活工资保障
6、根据需求提供人性化的工作条件
7、系统改善工作条件
8、通过外部认证取得证书
SA 8000认证使企业能够
1、赢得合作伙伴和公众的信任
2、获得竞争优势，超越不采取社会责任的公司
3l确保生产场所的社会和谐
提高职业健康和安全的六个步骤
1.预审（可选）
审核人员进行预审，以确定与该标准有关的任何需求是否已经在企业中实施，如果已实施，则确定具体需求。
2. 文件审查
审核小组确定企业社会管理文件与SA8000要求的一致程度。
3. 审核
企业要<明该如何实践并应用社会标准，而审核员则评审其符合性和有效性。
4. 签发证书
一旦满足了所有的标准，企业将获得相关证书，以证<SA 8000社会标准的合规性。
5. 监督审核
SA8000的监督审核周期是半年一次
6. 证书更新
三年后将进行复评审核
除了SA8000之外，还有其他社会责任方面的认证，如EICC、ICTI、WRAP、BSCI等等。
